Aprenda como ganhar sua equipe.

Estudos sobre o comportamento humano nas organizações sempre me fascinaram.

Em algum momento da minha carreira comecei a me interessar mais nas diversas maneiras de liderança.

Querendo implementar conhecimentos leio muitos livros, artigos e gosto muito de ver vídeos. Num determinado momento foram me  apresentados os vídeos do Sr. Waldez que mudou meu prisma profissional. Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=QS8wn2wL4hw 

Normalmente inovação é tema base em administração, mas a maneira que ele Waldez usa a frase “inovação vem de gente”, nossa que mudança.

Se pararmos para pensar é extremamente verdade, temos muitos feitos oriundos das esperdices dos inventores. Mas nós mesmos criamos maneiras para inovar, mesmo que não seja a uma grande descoberta.

Quantas vezes ouvimos alguém dizer, conforme o LIVRO DE OURO DA INOVAÇÃO, que devemos nos comparar, com aqueles que admiramos, para melhorar nossas experiências.

- O que eu faria se fosse o Steve Jobs?

- O que, faria Edson para solucionar este problema?

Quando se usa uma necessidade para dar um jeito temos algo novo ou inovador. Por vezes ouvimos que o jeitinho brasileiro resolve quase tudo. Antes de este termos ser usado somente para a corrupção. Tínhamos algo diferente algo inovador, que era mau visto por algumas culturas. Sim pode ate ser mas, que não nos deixava perder o rebolado

Neste momento descobri meu jeito de inovar. Entendi que o ser humano é o eixo da questão, por consequência busquei valorizar mais  a individualidade em grupo. Tornando o grupo em  equipe, partilhando seus objetivos e somando a vontade de realizar o objetivo do todo para alcançar os individuais. E mais adiante a equipe em time, a união levando os membros a proteger os objetivos e sonhos do demais. Por fim nos definíamos  como família pois além de proteger nos e motivar nos, estamos nos ensinando a sermos melhores nas razões individuais. 

Neste momento tínhamos um ambiente em que se alguém atrasava nos perguntávamos o que houve com o fulano, pois ninguém se atrasava. Se tínhamos um triste, sabíamos. Ou seja estavamos sincronizados. Em determinados momentos a conquista de um era o de todos pois compartilhávamos em comemoração, por menor que fosse a conquista. Ouvir parabéns de um colega de trabalho é realmente raro hoje em dia.

Ouça seus funcionários, acolha suas ideias e valorize suas características.

Suas organização tem muito a ganhar.